Stv. Schichtleiter (m/w/d) Displaybau Mäder

Stv. Schichtleiter (m/w/d) Displaybau

DIE RAUCH FAMILIE:

Groß gewachsen, klein geblieben: 1919 in Österreich gegründet, sind wir heute ein Familienunternehmen in der vierten Generation. Unser ständiges Streben nach höchster Qualität und der Unternehmergeist unserer Mitarbeiter haben RAUCH zu dem gemacht was es heute ist – eines der weltweit führenden Unternehmen der Getränkeindustrie.

DEINE ROLLE IN DER FAMILIE:

Bedienung der Maschine
Mitarbeit bei Rüsttätigkeiten, sowie Aufräumtätigkeiten
Steuerung eines reibungslosen Produktionsablaufs im jeweiligen Prozess
Kontrolle qualitätsrelevanter Produktionsparameter, sowie vom Produkt
Mitarbeit an der Umsetzung der Qualitäts- und Hygieneziele
Vertretung des Schichtleiters
Überwachung der Anlagenbediener
Mitarbeit am Fehlermanagement (SAP)

DEIN SPIRIT:

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung?
Du kannst bereits erste Erfahrung als Maschinen- bzw. Anlagenbediener vorweisen?
Das Arbeiten im Schichtbetrieb (3-Schicht) ist für dich kein Problem?
Du bist unabhängig von öffentlichem Verkehrsmittel und flexibel?
Ein gutes technisches Verständnis zeichnet dich aus? Idealerweise hast du SAP-Kenntnisse.
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse?

UNSERE BENEFITS:

Deine Meinung wird bei uns gehört, wir pflegen flache Hierarchien sowie eine Vertrauens- und Duz-Kultur
Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und leben einen unkomplizierten, familiären Alltag
Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, wir unterstürzen dich gerne dabei im Rahmen von fachlichen Fortbildungen, „training-on-the-job“, sowie durch ein erfahrenes und hochmotiviertes Team
Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Vertrag und die Karriere-Möglichkeiten eines weltweit führenden Unternehmens der Getränkeindustrie
RAUCH Getränke während der Arbeitszeit stehen dir kostenfrei zur Verfügung

Du lebst den rauch spirit?

Bewirb dich Online!

Kontakt: Jana De Stefano, HR Management

Tel. +43 5522 401 759

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: die tatsächliche Entlohnung liegt über KV (Nahrungs- und Genussmittel/Fruchtsaft) und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation, Erfahrung und dem Vorarlberger Arbeitsmarkt.