LEITUNG LEBENSMITTELRECHT & SPEZIFIKATION (M/W/D)

WIR SUCHEN DICH FÜR DEN STANDORT RANKWEIL

DIE RAUCH FAMILIE:

Groß gewachsen, klein geblieben: 1919 in Österreich gegründet, sind wir heute ein Familienunternehmen in der vierten Generation. Unser ständiges Streben nach höchster Qualität und der Unternehmergeist unserer Mitarbeiter haben RAUCH zu dem gemacht was es heute ist – eines der weltweit führenden Unternehmen der Getränkeindustrie.

DEINE ROLLE IN DER FAMILIE:

  • Prüfung und Freigabe von Deklarationen und Verpackungslayouts
  • Beantwortung lebensmittelrechtlicher Fragestellungen
  • Verifizierung von Analysezertifikaten und Prüfberichten
  • Spezifikations- und Zertifizierungsmanagement
  • Pflege von Kundenportalen und Beantwortung von Kundenfragebögen
  • Mitarbeit in Projekten

DEIN SPIRIT:

  • Abgeschlossene Fachausbildung in den Bereichen Lebensmitteltechnologie, -chemie, -recht, Ernährungswissenschaften, etc.
  • Fundierte Kenntnisse im Lebensmittelbereich/-recht
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie
  • Sehr gute Englischkenntnisse und sensorische Fähigkeiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft und strukturiertes Arbeiten

UNSERE BENEFITS:

  • Deine Meinung wird bei uns gehört, wir pflegen flache Hierarchien sowie eine Vertrauens- und Du-Kultur
  • Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und leben einen unkomplizierten, familiären Arbeitsalltag
  • Wir garantieren Dir eine strukturierte Einarbeitung und sehen Dein Talent
  • Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, wir unterstützen Dich gerne dabei im Rahmen von fachlichen Fortbildungen, „training-on-the-job“, sowie durch ein erfahrenes und hochmotiviertes Team
  • Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Vertrag und die Karriere-Möglichkeiten eines weltweit führenden Unternehmens der Getränkeindustrie
  • RAUCH Getränke während der Arbeitszeit stehen dir kostenfrei zur Verfügung

Du lebst den rauch spirit?

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Kontakt: Simon PETER, Tel. +43 5522 401 544

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Die tatsächliche Entlohnung liegt über KV (Nahrungs- und Genussmittel/Fruchtsaft) und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation, Erfahrung und dem Vorarlberger Arbeitsmarkt.